第二天，江风一大早就来到了公司。
挣钱嘛，不寒碜。
一进公司，发现所有人都目光奇异的看着自己。
“江风，你不是……被开除了吗？”一个素来要好的同事问道，“你怎么又回来了？”
嗯？自己被开除了？
江风一脸问号。
“江风！你还有脸回公司？”孙经理在办公室看到江风又回来了，气冲冲的跑出来，“前天公司就与你解除了劳动合同。”
原来，孙经理百般想蹭江风的车上下班，但江风根本不惯着他。
于是孙经理恼羞成怒，下决心开除江风。
但他隐约知道，有劳动合同的情况下，公司是不能随便开除员工的。
所以，他来到了最近风头很劲的一家律师事务所，听说这里的大壮来自深城，最近才辞掉了500强企业法务部主管的职务，来到莞城创业。
“马大状，您说我怎么能合法开除这个员工呢？”孙经理看着对面西装革履，一副精英做派的马人杰，心里有点发怵。
“这个嘛，确实不太好做。”马人杰抿了口咖啡，微微一笑，“但办法嘛，还是有的。”
“您快讲。”孙经理顿时两眼发光。
“其一嘛，当然是你们直接开除他，但需要向他支付赔偿金，他每工作一年，便需要支付一个月工资作为赔偿。”马人杰故意卖了个关子，做出一副高深莫测样。
孙经理被马人杰的逼格震惊了，不得不说，在表现力这一块，马人杰真的是顶尖的，连狂徒张三也得甘拜下风。
“马大状，您赶紧说，我可急死啦。”孙经理挠挠头，“我一分钱都不想给他，没别的，就是咽不下这口气！”
“其二嘛，你刚才是不是说你们公司最近开始上下班打卡了？”马人杰扶了扶金丝眼镜，斯文败类的气质算是被他玩明白了，“他每天不打卡？那可以算旷工的。旷工3-7天你们可以终止劳动合同，而旷工7天以上，用人单位可以单方面开除该员工！”
“还能这样！”孙经理激动的一拍桌子。
“咳咳，注意形象。你这个事我后续安排公司其他律师帮你跟进。”马人杰是不太想接这种没有挑战的小案子的，“你还有什么事吗？”
“啊？马大状您不亲自出马？”孙经理一惊，“费用方面，你不用担心，我们公司出得起……”
“不是钱的问题，这种小案子，用不了我出马。”马人杰喝了口茶，暗示送客。
孙经理自然明白对方的暗示，起身准备离开。
“靠，江风这小子鬼点子多，没马大状亲自出马，可不要出什么意外。”孙经理边走边嘟囔道。
“等等！什么？你刚说他叫什么？”马人杰激动的跳了起来，全然不顾维持了半天的思维形象。
“江风啊，怎么了，马大状？”孙经理不解道。