第三十五章：卡特琳娜的保证
第二天在斯坦普伍德训练基地里面，托尼・科顿在带队训练，而威尔金斯则是拿着教练组和球探组共同撰写的球队报告找到了夏洛。
这是夏洛在球队集训刚刚开始没几天的时候给球队教练组和球探组布置的家庭作业，夏洛觉得自己“老祖宗”那句“知己知彼百战百胜”可谓是至理名言，所以他第一步就得了解自己。
夏洛知道他前世的那支南安普顿，那个时候的南安普顿即便是在英超都是一支不太好对付的球队，而他们的赛季野心这是拿到欧洲赛场的入场券。而阵中的亚当・拉拉纳、卢克・肖、施耐德林、钱伯斯等人更是被利物浦、曼联和阿森纳这样的英超传统豪门给相中。
但是这支2011年的南安普顿嘛..........说实话，夏洛并不是很了解。
而当夏洛拿到那份足足有二十多页的报告的时候，只是初步的看了一眼就皱起了眉头。
之前的南安普顿打的战术基本上都是传统的英格兰球队战术，不外乎就是“注重传球配合”“长传冲吊”、“粗暴的冲撞”之类的缺乏配合和技术之类的东西，唯一不同的就是在其他传统的英格兰球队中，南安普顿也算是技术比较强的。
但是现代的足球是多元化的足球时代，所有国家的足球都在朝着欧洲大陆化进行，精彩的进攻、默契的传切配合、层层相链的防守........
而一直在之前的阿兰・帕度任上南安普顿还是这样的球队，坐拥百年最顶级的技术青训模式，却踢着让人蛋疼的毫无亮点可言的足球，这让夏洛无力吐槽。
这样的局面一直到上任主教练阿德金斯上任之后稍微有些改观了，阿德金斯力挺亚当・拉拉纳和张伯伦这样的技术流派，而他们也是南安普顿技术流派的代表人物之一，只是张伯伦这个赛季在夏洛还没有上任的时候就已经被卖给了阿森纳，显然温格是在沃尔科特身上尝到了甜头。
所以南安普顿历来的战术和夏洛上任之后给球队带来的战术几乎是没有多少共同点的，唯一的共同点只有一个注重团队配合和传球，这样的话南安普顿的球员甚至是教练组都一时半会儿还适应不过来。
而威尔金斯给他的这页报告中就通过这一段时间的训练和两场正式比赛得出了结果，虽然两场比赛都赢了，但是大部分都是仰仗球员出色的个人能力以及出其不意。
夏洛知道未来球队的技战术打法的走势，或许在前期南安普顿可能会有些不适应这样的战术，但是短期的阵痛肯定要比长期一直病下去。
让球队在托尼・科顿和威尔金斯几人的带领下继续训练，而夏洛则是拿着这份报告找到了他的老板卡特琳娜・利勃海尔。
“利勃海尔小姐，我想经过这一个月的时间您已经看出来了球队的改变，但是我刚刚和教练组讨论了一下发现以前南安普顿踢的战术和我现在对球队进行的战术变革没有多少相同之处。总结了一下这个月的情况，由于技战术的改变我们预计在未来一段时间球队的成绩可能无法得到保证，所以我希望利勃海尔小姐能够更多的给予一些时间上的耐心。”夏洛需要一个保证。