万户这家公司的高福利，高待遇，其实真的很高么？
不，并不。
因为万户从事行业的固有暴利属性，因此与其它公司人力成本占公司总营收的百分之三到五不同，在万户保持高福利基准下，每个月的工资支出依旧仅仅只有百分之二的样子。
而剩下的百分之九十八，一大部分用来维持生产，维持渠道以及广告投入，剩下的一小部分用来研发，再次是设备的维护，落到最后才是对于员工工资的支付。
为什么是这样一个顺序呢？
因为从万户这家公司的属性上来说，重要程度就是这样排序的。
最重要的当然是持续生产，因为万户生产的产品主要是手机和电子游戏，这两样都属于快消品，对于库存的压力实际上并不是很大。
除了每一年新手机发布之前，要进行囤货，算是对于整个仓储物流系统的压力测试，平时的时候整个系统管理还是较为轻松的。
因为万户手机根本就没有滞销的可能，因此许多时候，往往都是刚刚存放到仓库，就要马上的分发出去。
而万户的游戏和杂志，实行的也是有回尾的政策。
什么是回尾呢？
简单来说，就是经销商可以将买不去的万户游戏和杂志进行退货，按照进货价原物退回。
这是解决零售店面后顾之忧的办法之一。
当然了，实行这个策略，万户是要支出额外成本的。
那么这块额外成本要从哪里抵扣呢？
说起来也很简单，就是进货价相对较高，零售商分润相对较少。
如此一来，零售商也会进行一个选择，它们可以选择没有回尾的杂志和游戏，这样他们的利润就更高，他们也可以选择有回尾的杂志和游戏，这样一来他们的风险也就越小。
而相对来说，越是畅销的杂志和游戏的出版商，越喜欢的就是有回尾的策略。
为什么呢？
因为畅销就意味着几乎所有的出货都能销售出去。
而所有的出货都能够销售出去，又意味着一件事情，就意味着没有需要回尾的货物。
而回尾策略本身就是以提高更高的出货价为代价了，现如今没有了需要回尾的货物，就意味着出版商自己的利润变高了。
虽然出版商这些小心思，各级代理以及零售商都清楚，但是零售商却也没有什么好的办法。
为什么呢？
原因很简单，就是因为畅销之所以畅销，就是因为它好卖。
好卖的东西，哪怕利润低一点，也更容易让他们接受。