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062 开场 (1 / 4)

江城的舞美设计在全球也算得上顶尖了,无它,用得多。江城每年举行了多少次舞台演出真是很难统计,大大小小的场所,各种各样的活动,在舞台上才能聚集众人的焦点。

一支专业的摄影队把四个摄像机的位置摆好,他们是F2F图文音直播团队,控制室就在舞台后面,这是外聘的制作队伍。F2F发展太快,人力资源部分成立不久,很多岗位都还没有找到合适的人才,像这样的外聘队伍目前来说是最合适的。给钱干活,不用养着。虽然单次的费用高些,总得成本还是少的。严新楽加入的这几天,主要任务都是找人,招人,抢人。小吕公子想要控制权就必须帮助F2F迅速做大,大到足够满足陈丹的胃口,大到陈丹吃不下,大到不得不再次融资,十倍、几十倍的放大。

他只是不知道,陈丹的目标是万亿,不是他狂妄,只是倒流前的一个事实。陈丹很认可小吕公子的魄力和执行力,对他手下的严新楽团队更是满意。他特意找卫芝罘四人做了次闭门会议。

“陈生,重用严新楽的人会不会有隐患?”卫芝罘对于陈丹的看法有自己的意见,她颇有超越年龄的长远目光和大将风范,基本上也没把性别太当回事。

用一个女人说过的话,叫“我这辈子嫁给了**”这个**当然不是人。

“我来保证股份上占多数,章程上董事局不会被架空。你们保障执行层面的权力,是否能做到?”在众多案例中,投资方用多种多样的手段稀释创始人的股份,在金融市场,在操作层面上,一般的创始人都太弱,几个回合下来,股份如何被稀释的可能都不清楚。合同内的隐性条款太多,不是专攻商业的律师都未必能够发现。

就像吕讯集团要求F2F在多长时间内必须达到ip数量等条件,一旦不能完成,就会有各种麻烦,到时候钱已经用了,怎么办?甚至投资方还会故意制造麻烦,拖垮企业,在危难时出手,把创始人的股份吞掉。

陈丹的保证显然没有太大的说服力。卫芝罘四人不说也能感受到,吕氏集团是什么企业?有多恐怖?在江城还有他们拿不到手的东西吗?

没有!

“严新楽带来的人越多就越困难。”卫芝罘打破沉默,她是首席执行官,所有权力集与一身,除了产品开发交给唐晓旭团队,营销、财务和团队建设都归她管。现在严新楽提出要精细化管理,希望添加首席财务官、首席运营官,人力资源总监等,如果都实现了,她的权力就很有可能被架空了。

“关键是我们现在没有能力胜任的人选。”卫芝罘说道:“我同意把工作细分,多出几个总监,我有更多的精力和时间掌控公司的方向。”

不管是通过什么方式招聘,新进来的人都很容易靠向实力雄厚的吕氏集团,哪怕只有严新楽一人,一句话。有能力的人好找,能站在他们这边的就少了。

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