这一次,
关于联合办厂的谈判,进行的异常激烈和艰难。
启动资金出资比例的问题,好解决。招工名额分配的问题,也好办。
保卫科的人员安排,这个没有争议。
现在双方最为尖锐的矛盾,主要就集中在一点上面:关于管理干部的任命问题。
按照罗旋的要求:厂长、办公室主任、会计、仓管员、审核员、供销科负责人。
这6个关键职位,
全部都得由红星公社来任命。
而且这一条条款,还是不容商量的!
惠秉常、张梓涵和罗旋,如今双方就僵持在这一条上面。
惠秉常问:“整个一个厂里,竟然没有一位、我们方面派去的管理干部。
那么罗旋同志啊,我不得不问你一句,我们两个公社联合办厂,那我们双河公社,究竟能得到什么好处呢?”
“好处多了去了。”
罗旋掰着指头数:“第一,在每年的工农业产值报表上,领导你的数据,将会变得更好看。
第二,可以解决10多个,社会闲散青年的就业问题。这就关系到10多个家庭的收入。
领导您想想,因此而直接受惠的群众,最少也得有6,70位吧?
这还不算因为产品运输、配套服务、职工消费,所带来的间接受益群众。”
“基建工程,也能让领导您的双河公社,得到一笔工程款的收益。”
“哼!”
孙梓涵噘嘴冷哼,“敢情罗旋你说的联合办厂,我们双河公社就是一个提供地皮,提供劳动力的冤大头啊?”
罗旋笑道:“地皮都是公家的,说的好像你有成本一样。
随便找一块荒滩荒地,这厂子就办起来了,而且又不是,不给你们付地皮租金。”
“至于说那些劳动力,又不是免费提供的。这叫做帮助你们双河公社,解决城镇青年的就业问题。”
罗旋道,“等到厂子的效益好了,到时候,我们红星公社还会追加投资。
另外再开办一家兽药厂。
但在这之前,你要让我们的领导们,看到你们双河公社的合作诚意。”
合作诚意?
烤!
惠秉常腹诽不已:好处差不多都被你们占完了。现在缺乏诚意的,恰恰是你们红星公社吧?
咋还倒打一耙嘞?
但不管惠秉常如何的不满、心中如何的憋屈,这一个兽药厂,还是必须要办起来的!