这个意外的消息，让刘剑很是惊讶。
卧槽？
都开始招聘外卖骑手了？
那家公司竟然还真的搞外卖平台了吗？
要知道在这之前，刘剑可是把这件事当成一个笑话看待的。
谁成想，现在突然听到了这么一个惊人的消息！
回过神，刘剑沉声问道：“具体是什么情况？”
“是这样的..@#%*@#%@...”电话那头的男子详细的把实王品牌今天公布的信息描述了一遍。
“自己整了一款APP？配送员的底薪还能逐年递增？还交五险一金？公司配备小电驴？”一个接一个的信息，让刘剑整个人都惊呆了。
推出一款APP倒是还没什么。
毕竟现在是互联网时代，经过这么些年的发展，APP的开发技术和环境早已经成熟，特别是有很多培训学校的存在，让程序员成为了一种很普遍的职业。
所以，真正让刘剑感到惊讶的，是配送员的待遇！
毫不夸张的说，这待遇，已经是目前外卖市场上最高最好的了！
特别是那个可成长的底薪，更是离谱！闻所未闻！
刘剑忍不住爆起了粗口：“这特么的不是瞎胡闹么！”
“竟然给配送员开那么高的底薪工资，还可成长，你当打怪升级呢？照这样下去，时间一长，平台还怎么挣钱？”
俗话说，外行看热闹，内行看门道，刘剑的关注点直接放到了盈利的事情上面。
外卖平台表面上看着光鲜亮丽，之前什么数百万配送员，日销累计上千万单，月活上亿用户等等，看着似乎是一本万利的局面。
但是实际情况并没有表面看上去那么好。
就拿美团外卖来说，真正盈利还是从去年的2020年才开始。
而在2020年之前，外卖都是亏损的，并且是一亏就是一年亏数亿甚至是几十亿的那种。
主要原因自然就是与竞争对手烧钱而导致的。
其中就有对外卖骑手的待遇高，各种奖励措施齐上，大致就跟现在实王品牌的招募条件相差无几。
可以这么说，在2020年之前，月薪过万的骑手真的遍地都是，无数普通阶级的群众蜂拥而入。
只不过这个局面，在2020年得到了改变。
等到外卖市场上两家平分天下后，双方颇有默契般的，不管是对商户、顾客还是骑手，他们同时停止了各种补贴、优惠政策，并且提高了商户抽成，降低了骑手的收入和激励奖金、取消了给用户的红包赠送等等。