王俊才继续说道：“展望未来，只要我们团结一心，继续发扬艰苦奋斗的精神，就一定能够把兴隆集团做大做强。来来来，为了集团的明天干杯，提前祝大家春节快乐！”大家一起干杯后，在李明军的带领下纷纷表了态，他们表示一定会在老板的带领下，继续努力，为集团的美好明天而奋斗。王俊才看着十几位手下干将，心里不禁有些飘飘然起来，想想自己不到三十岁的年纪，能领导着这么多人，管理着这么多的资产，恍惚的自己也有点难以置信。不过这都是瞬间的事，他很快清醒过来，大家之所以愿意跟着他，主要还是自己能够给他们一个合适的平台，员工跟他的关系并不是那么的牢固。如果自己不能谨慎决策，一旦出现意外，恐怕这些人的大部分都会树倒猢狲散一般离去，说来说去，大家看的就是利益二字，哪里有利益，人们就会涌到哪里去。因此作为公司的老板，必须要戒急用忍，谨慎小心，不能再犯致命性的错误，否则公司将陷入万劫不复之地。
王俊才现在能体会到那种高处不胜寒的感觉了，到了现在这种规模，自己做事绝不能再完全凭着感觉行事了，所有的决定都应该建立在科学调研，审慎决策的基础上。为什么很多大公司看上去官僚化严重，反映要比小公司要迟钝的多，其实这都是形势需要，是公司发展到一定阶段必然的产物。公司大了，运转起来自然沉重，不灵活，如果没有各种制度的制约，一旦哪一个点出问题，可以说牵一发而动全身，非得出大乱子不可。
别的单位都放假了，但超市还是坚持营业，今年董涛把父母接来了江州，过年就不准备回去了，所以他把除夕和大年初一的值班的活，从王俊才手里抢了过去，所以王俊才今年可以轻松的过除夕了。现在生活条件好了，吃的用的啥也不缺，过年的气氛也没有原来那么厚重了，对于王俊才这样的家都在本地的家庭，春节无非就是和平常一样的家庭大聚会而已。不过今年唯一的不同，就是小益臻能够到处跑了，家里多了一个调皮捣蛋的家伙，比去年热闹了不少。
王俊才四兄弟的情况各异，老大现在升了一把手局长，每天工作比王俊才还忙，年三十也是最晚一个到达的，不过他现在春风满面，显然对工作状况很满意。老三原来企业效益不好，但在王俊才帮助下开了家小超市后，收入比以前翻了好几倍，虽然比平时工作时间多了不少，但不忙时两个人轮流歇着，倒也累不了哪里去。唯独二哥，最近遇到了点问题，以前的时候，他是跟着吊车操作起重机的操作手。这个工作不辛苦，收入高，而且由于经常被单位借出去帮忙，里面油水也不少，时不常地有人请喝酒吃饭，抽烟基本不用自己花钱买，可以说小日子过得非常滋润。
然而好工作总是遭人惦记，结果被车间主任的小舅子看上了，非得缠着姐夫哥要干这个工作。没办法车间主任派人给二哥做工作，让他让出这个岗位，去开铲车。虽然开铲车的工作地点远了不少，但这活勉强也算是技术岗位，而且收入不变，就是少了人请客喝酒，二哥为了维护关系，决定给车间主任面子，就答应了。然而事情经常会出人意料，在二哥从吊车上离开没多久，厂里为了深化改革，决定把吊车承包出去，除了交给厂里一笔固定的费用外，一切由承包者自负盈亏。车间主任小舅子认为是个机会，就挑头承包了吊车，可是这小子是个好吃懒做的主，干了没几个月就因为赚不到钱就不干了。