玛丽莎・梅耶尔坐在飞往拉斯维加斯的商务机上的时候，依然有些懵懵懂懂，感觉这一天的经历太过梦幻了。
原本自己只是想去谷歌的办公室抗议一下，因为他们弄崩溃了学校的网络而耽误了她完成毕业设计。
结果莫名其妙地，就以程序员的身份加入了一家新成立的搜索引擎公司，并成为了创始团队之一。
而自己的新同事斯科特・哈桑也在飞机上，两人被老板裹挟着飞往拉斯维加斯参加老板表哥的告别单身派对，顺道见一下另一个新同事罗宾・李。
玛丽莎对这位来自华国的业内大牛还是早有耳闻的，这位本科毕业于北京大学，在布法罗大学获得了计算机硕士学位的程序员，不仅创造了用于搜索引擎页面排名的Rankdex站点评分算法，而且在Infoseek担任高级工程师其间，创建了图片搜索算法。
新老板特意向她和哈桑解释，如果不是迪士尼的入股导致了Infoseek的内乱，他是很难说动拥有几十万Infoseek期权的罗宾・李跳槽的。
据说迪士尼安插的管理人员，不仅粗暴干涉罗宾・李的研发工作，而且用大量的无意义的会议和报告干扰程序员的正常编程工作，最后逼得罗宾・李停下了手头的极为重要的UltraMatch定位算法的改进工作。
同样在研究的用户行为定位的玛丽莎知道，定位算法不是上线即万事大吉的，需要在实际应用中作出大量改进，才能使得推荐的内容更为“智能”，而迪士尼的管理人员却忽视了这一点，将其归纳到后期维护的内容中去了。
说到这里，新老板拍着他健硕的胸肌表示，在他公司里，所有高级管理岗位必须由懂得技术的人才来担任，他们除了能指出下属的问题，还必须要有能力提出解决问题的方案。
那种只会两个指头回复邮件的老官僚，是不可能管理好一家充满创意的、欣欣向荣的科技企业的。
未来，这间公司将以创造力永远将其他竞争对手甩开。
这番话让玛丽莎和哈桑打消了对这个匆忙建立的公司的所有疑虑，怀着激动心情和老板一起去参加公司的第一次团建。
听说告别单身派对上，会有很多好莱坞明星前来参与，这让拥有斯坦福男博士三项典型特征（聪明、丑、单身）的哈桑雀跃不已，表示如果能勾搭上一个明星女友，他愿意免费为老板打工！
玛丽莎显然没这么肤浅，要是有可能的话，她倒是想要试试那个正在对面的座椅上戴着眼罩安然入睡的男人。
在狭小的日产轿车中，玛丽莎见到了，新老板如何轻描淡写地，就策划好了一切，准备将新生的谷歌扼杀在襁褓之中。
在斯坦福校友的立场上，玛丽莎本不应该加入他的麾下的。