都说“自古评论出人才”，栗母朋友圈的评论那叫一个争奇斗艳、人才辈出。
[我侄女刚从Y国留学回来，钢琴十级，有意联系。]
[一点诚意都没有，推销儿子怎么能没有照片？]
[我女儿照片发你了，把你儿子的也发一下，我先看看再说。]
[留个联系方式吧，让小年轻们自己聊去。]
[我外甥女今天刚满二十，舞蹈学院高材生，年年比赛得第一。]
[……]
还好栗同尘和尚女士没有太多共同好友，不然岂不是得连夜跑路？
当然，高贵冷艳的尚女士是不可能一一回复的，她连玩朋友圈都是一时兴起，得罪几个“闺蜜”更算不上什么大事，只要栗阳集团不倒，多的是一拨儿又一拨儿的富太太主动交好。
这次栗父栗母回国准备待到年后再走，当年两人把栗阳集团交到儿子手上以后，鲜少在公司露面，也就只有年会的时候才会现身，场面上应付过去便算了。
再过几个月就是年关，尚女士嫌来来回回太折腾，索性在家里多住一段时间，正好国外也待腻了，休息休息也不错。
栗同尘现在只希望，他可以“平安”度过这段时间。
迟到良久的栗大总裁，到达公司以后并没有高效地处理堆积良久的工作，反而有些消极怠工。
梁助理在一旁尽职尽责地汇报接下来比较重要的一些行程。
“总裁，项目部提交的新一轮方案已经放在您的办公桌上。下午两点有一个方案研讨会，会有关于细节部分的阐述。”
“周五的行程已经帮您安排好，当天下午五点以后的工作都已经提前或推后。”
周五要为鞠运会的事情腾出足够的时间，梁助理虽然不知清楚事情的经过，但既然总裁吩咐了就必须办到。
梁助理的汇报还在继续，“下周产品经理将前往J州调研，随行名单已经拟好，您有空可以看下。”
事实上栗同尘的思绪已经飘到九霄云外，不知在想些什么。
梁助理的声音停了下来，栗同尘以为结束了，直接让人家出去。
那副心不在焉的样子一看就知道没仔细听，梁助理不得不做好反复提醒行程的工作准备。
与栗同尘形成鲜明对比的就是章恒了。
虽说刚上手不久，但他掌握了一个偷懒的方法。
这个绝招就是放手，再不行就竞争上岗，在他这里，没什么新人旧人，大家都是生面孔，谁来也一样，丝毫不讲情面。
虽说这么做有些暴力，但胜在好用，而且百试百灵，很多人即便选了阵营也不见得会有出路，但如果有实打实的业绩在手，那还愁升迁吗？