彭长江以为武长风会继续指点下去。
但万万没想到，武长风仅仅说了“这才是需要你出场的时刻”后，再次闭口不谈。
只是用犀利的眼神看着自己。
彭长江脑海急速运转。
他这到底是什么意思？
左思右想。
急的在屋子内来回渡步。
彭长江梳理下过程：
他先是拿出一本绝对领先现在的企业管理制度，并让自己好好钻研。
然后鼓说了一大堆，让自己重新站起来对抗赵厂长。
但问题是自己打怵。
接着，便告诉自己蒙省的大领导要来工厂视察，带队学习管理经验。
而液压厂毛的管理经验都没有。
只不过是自己看过，还没有在液压厂实施下去。
而且，这个事情也不好运作。
赵厂长一定横加阻拦。
从6S管理制度来说，一旦实施下去，有没有厂子都一个样。
工人会按照规章制度自动的去执行。
最为精髓的是，上一道工序不合格，下一道工序有提醒和退回工件的义务。
还有连带责任，可以说，再也不用一堆人围着工件问题争争吵吵了。
没有先进管理经验的液压厂，蒙省大领导还能给脸色？
这不是框人吗？
想到这里，彭长江猛的一惊。
等等！
液压厂没有6S管理，自己有啊！
蒙省大领导来的匆忙，正好打个赵厂长一个措手不及。
根本没时间整顿。
届时肯定闹的急头白脸。
如果真是这样。
自己出场，将书本中的理论大肆说一说。
那自己的地位就回来了啊！
彭长江一拍手，双手颤抖的点燃一支烟，让自己平静下来。
然后对着武长风说道：“我知道了，我知道你的用苦良心了！”
武长风眉心微动，很快抿嘴一笑问道：“真的知道自己该干什么吗？”
彭长江托起书本，说道：“没错，全在这里。”
武长风欣慰的点点头：“那你好好背一背，了解下其中的逻辑，面对质问的时候，千万别打壳。”
彭长江重重的点头。
“那好，我在给你加把火。”
说完，武长风掏出大哥大，给许部长打了一个电话：
“许部长，麻烦你给蒙省的大领导打个电话。”
“话题如下：关于赤城液压厂先进管理制度的学习经验。”
“我知道液压厂没有管理经验，但现在有了。”
“不，应该说一个月前就有了，让蒙省大领导过来视察。”