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第404章:员工的问题 (1 / 4)

面对众位干部对张海的指责。

综合办的侯主任也是苦不堪言,一时间哑口无言。

武长风敲敲桌子,叫停众人的叽叽喳喳。

然后看着侯主任:“老侯,张海是你部门的人,这是怎么回事?”

侯主任从头到尾的说道:“不瞒老板说,张海是最近一批进入厂子的,和他一起进入部门的还有一个叫李大鹏。”

“本来吧,张海是业务能力还是很强的,搞工作也是行云流水,李大鹏呢,业务能力虽然差点,但还可以接受。”

“后来又一次别的部门找他办事,他就和人家吵吵起来了,搞的大家很是头大。”

“虽然后来李大鹏接手,也没怎么办好,但大家对张海的印象就差劲了。”

“怎么说呢,几乎没人在愿意和张海一起工作,尽管他的业务能力很强。”

武长风紧锁眉头:“张海,李大鹏……你说的这些我没有直观感受,这样,如果这两个人要开除一个人,告诉我,应该开除谁?”

侯主任楞了楞:“这个……还是让大家说吧。”

其他人七嘴八舌:

“当然是开除张海了,这人干点活就叫屈。”

“可不咋地,我让他出个标语方案,磨磨唧唧的。还是李大鹏催着搞出来的。”

“何止呢!上一次的订购工作服,我们部门临时增加名额,也甩脸子。也是李大鹏帮忙搞定的。”

“对外接待客人的时候,客人想拿点资料,我就让他打印点,可能是我没说清,少了几版,让他补上,还不嚷嚷我这边沟通有问题。”

“这都不说,还插手外贸的事情,麦克要了订单,我们这边翻译错了数量,张海直接炸毛了,认为这么多数量不可能是麦克订货的波动,还指责我们翻译有问题,有问题就说呗,鼻子不是鼻子的。还是李大鹏好,说话好听。”

“嗯呐呗,现在张海简直就是破罐子破摔,对于其他部门请求协作的事情,也是爱答不理的。李大鹏虽然能干,但干的也是有点慢,但是人家态度好啊!”

武长风听完众人叽叽喳喳。

心中明了,张海有工作能力,但沟通不行。

李大鹏工作能力不行,但社交杠杠的。

很明显,综合办的事情非常杂乱,张海几乎什么活都干。

李大鹏自然也要接触其他部门。

而李大鹏备受欢迎,虽然能力差点,但脾气好,说话又好听。

武长风摸摸鼻子,呵呵一笑,反而问向柳条:“你要开除谁?”

柳条微微一怔,怎么还问起我来了……

柳条支支吾吾,说道:“我觉得吧,张海是不是可以挽救一下?”

武长风站起来,目光扫视众人,说道:“按照你们的说法,张海工作能力是有的,但不乐于助人。”

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