242 马副厂长 (1 / 3)

想让这样的她们主动走出靠做个‘好女人’就能享受便利的‘舒适圈’,任重道远。

但好在,在这个时代,像春娘秋娘这样的女人只属于极少数。

她们只需要得到大多数女人的支持,这些规则就能一直保持下去。

虽然春娘和秋娘在徐月跟前哭得要死要活,但两人到底不是真的想死,还是逃不过被送到扫盲班上扫盲课的命运。

不过考虑到两人的接受底线, 并没有要求她们立马换下曲裾,穿上更加方便的裤装。

只要她们按照规矩,在扫盲班一边读书一边做工就好。

鉴于两人的文化水平连初级班都还没毕业,各大工厂管事都不想用这两人,加上二人这有点尴尬的身份,初时根本没有工作给两人做。

还是徐月休沐回来, 发现这两人都上了大半月的课, 还没有找到活干,深入了解一番,这才发现问题所在,亲自把各处管事叫来开了一个研讨会,这才有管事愿意放下成见,给两人提供工作岗位。

是纺织厂的工作,那边永远不缺捻线的人。

纺锤机徐二娘还在照着徐月给的珍妮机图纸改进中,现在还是以人力捻线为主,速度并不快,只能说厂里的脚踏式比外面手摇式的纺线机好一点。

只是,以前只要是个有手有脚的人就能够进入纺织厂工作,但现在大家开始文化内卷。

刚来的那些连初级班都没毕业,各小组长也意识到文盲管理起来更累,沟通也存在问题,所以都不爱招初级班都没毕业的人加入自己的小组队伍。

这种内卷,徐月觉得是没有必要的,属于是庄内庄民们开始有点飘了的行为。

最后, 经过在研讨会上大家各抒己见,重新界定一个捻线工人到底需要具备什么样的素质后,春娘和秋娘这样有手有脚的年轻劳动力, 才被纳入选择标准。

只是这样的一份工作,二人干得并不顺心。

徐月给她们这样尴尬处境的人创造了工作条件,但在实际生活中,其他女人们对她们仍旧存在偏见。

特别是被当做花娘培养的秋娘,哪怕她根本就没有正式参与过那样的工作,但周围同事还是不自觉的将她和春娘排出集体之外。

不过比起春娘,秋娘却很快就适应了新环境,并努力去融入。

一個说话温柔,冲着你笑的女子凑过来,只是为了问你一点你本来就懂的捻线技巧,谁好意思直接把这样的人推开?

渐渐的,秋娘得到了同事们的认同,大家开始对她好奇起来,询问她的身世,还有花楼里的生活。

当得知秋娘在楼里每日天不亮就要起来学习礼仪规矩,天天都要练舞、练琴,一年到头只能出门两次,一点都不自由,甚至有些窒息时,一开始对她抱有偏见的同事们, 纷纷开始心疼她关照她。

马桂芳现在已经是纺织厂里的副厂长了,主要负责培训新人,选拔提升之类的活儿。

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