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第十九章 钻井队中的花木兰 (1 / 3)

谭萍看着魏莹,说道

“单位和我签的是,合同制a……”

魏莹问道

“咱们单位,那么多合同形式,都有些什么区别啊?”

谭萍给魏莹详细解释,说道

“合同化,应该是属于中石油的正式员工。合同制,是属于长庆的员工……长兴工,好像是属于劳务派遣公司的派遣工……临时工,应该就是钻井队,自己临时招聘的工人吧……”

听着谭萍的详细解释,魏莹也算搞明白,这些用工形式之间的区别。

魏莹想了想,继续问谭萍,说道

“那合同制a类,和合同制b类,有什么区别?”

谭萍说道

“合同制a和合同制b的最大区别,就是合同制a类,是干部合同,而合同制b类,是工人合同……”

听到这里,魏莹总算是彻底搞明白了,这些合同之间的区别。

于是,魏莹看着自己手边的劳务派遣合同,她不知道自己该签,还是不该签。

谭萍和魏莹同龄,而且,谭萍比魏莹,早来钻井队一年。

于是,魏莹就征求着谭萍的意见,说道

“谭萍,那你说,我该不该签,这个长兴工的合同?”

谭萍非常的同情魏莹,她觉得,既然大家在一起工作,那么至少应该同工同酬。《劳动法》第46条第一款规定“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”

而新法的实行日是2008年1月1日。而眼下,还是2007年。

谭萍想了想,告诉了魏莹,这些合同类别,在收入方面的区别。

只见,谭萍告诉魏莹,说道

“合同化和合同制a类,从签合同参加工作之后,就能够拿全奖金。而合同制b和长兴工,则是需要四年时间,才能够拿全奖金,按照每年递增百分之二十,来算……”

听着谭萍的话,魏莹问道

“谭萍,那你说,如果我签了长兴工的合同。那么,随着时间的推移,我的合同,可以从长兴工,给转成合同制b类吗?”

谭萍点点头,她说道

“长兴工,是有机会,转成合同制b的……而合同制b,也有机会转成合同制a……甚至,合同制a,也有可能转成合同化的用工形式……”

魏莹的双眼,仿佛看到了希望,她说道

“那要符合什么条件,才能转呢?”

谭萍说道

“如果,在工作当中,表现优秀,在技术比武当中获奖,或者有重大发明和创新创效,那么就有机会,从长兴工,转成合同制b……”

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