刚到学习部，打开办公室门，就听见部门经理冼大鹏嫩且高亢的声音从走廊过来喊住她：“喂，蓝莓，下午把这份文案给整顿部一下，让他们报他们的部门经理签阅，
然后学习部和整顿部联合发文，主要目的是抓公司思想道德教育和学习，对没按要求学习的，整顿办参与督促给予通报。”
走廊里空荡荡的，只有冼大鹏如翠鸟的尖嫩声音回荡。
蓝莓知道公司的通报意味着什么，无非是没按公司要求遵守学习制度的人就得扣薪水，这是纪律约束、作风约束。
蓝莓在公司里就做着这样类似员工思想教育这一块的工作。
思想是行为的先导，一个公司，人是最重要的，但又是属于务虚的工作，看上去抓不着见不着，却是极端重要的工作。
接过冼大鹏说话间递过来的文案，蓝莓嘴里应允着，将文件带到学习部办公室。
看了看手机显示，还不到上班时间，那就下午去找整顿部吧。
整顿部顾名思义，就是监督管理公司员工行为的部门。
平日里，蓝莓和整顿部很少联系，难得工作上配合打总体战。
下午两点半，上班时间，蓝莓不敢拖延领导的安排。
出了门，才发现整顿部在哪间办公都不知呢？
连忙到行政部办公室问正在值守的张茜，原来在十三楼。
蓝莓有一个念头：整顿部为何设在十三楼？它也属于行政部的内设机构，难道是十五楼的办公间少了吗？不在同一层，难怪对整顿部没什么印象。
不打算坐电梯，才隔两层楼而已，步行下楼还可以锻炼身体。
来到整顿部，敲了敲门。
是一个套间办公室，外面入眼的办公室是两个年轻男子在对坐着的办公桌看资料。
其中一个男同志望向门口的蓝莓，脱口问道：“有事吗？说你！”
蓝莓有点近视，走近定睛一看，嘿，这不是中午吃饭同坐一条长条桌上、喊过昀景的那个男生吗？
蓝莓笑着打招呼道：“您好！好巧，又见面了！是这样的，我是学习部的，我们领导叫拿一份文件给要给整顿部部门经理签批，您看，我是给谁好？”
“我们部门经理出差去了？”那男生回道。
“哦，什么时候回来呢？”蓝莓问。
“这个不好说，要不，你放在昀景那里，等部门经理回来后给他。”那男生示意了一下给他对面的昀景。
蓝莓顺着他的目光，看向对坐，对坐是一个专心敲着键盘的人。
想到那男生刚才说的名字，才醒惶。
又是他，一个让蓝莓思想措手不及的人。一日之内，居然见到昀景几次。
不过，同一天几次见到同一个不人没有什么大惊小怪。蓝莓本能地脱口问道：“是你？”
昀景漫不经心地抬头看向她，问道：“你认识我？哦，记起来了，两个多小时前，见过面。”起身，推开座椅，头不住的“肯定”似地点头。