蓝莓的感情生活算是有点波澜了。
可是现在的工作环境倒是很无趣，每天的工作都是“轻车熟路”老三套，无新意、无激.情、无挑战性。
冼大鹏可能是要将晋升到新岗位上去，每天元气满满、Ji情澎湃，把在蓝莓眼中很小的事搞得玄乎、夸张。
冼大鹏在主管、副总裁那里挖空心思去表现，加上有背景给她支撑，主管唐军浩和副总裁武轩，不知是面子上过得去还是发自内心，对她的态度有所改善，热乎她，面子上待她是过得去的。
因此，冼大鹏心情大好，如此受主管和副总裁的“实力宠”，面色也大好，不过是白嫩光滑得有些过度。
冼大鹏阔脸，护肤得体，白里透着光，张茜称她定是打了玻尿酸。
蓝莓只听听这些非议而已，不正面发表任何意见。
蓝莓这段时日因为冼大鹏总在主管、副总裁面前说自己如何如何辛苦，陈吉利如何如何扎实。
很显然，虽没有直截了当说蓝莓不搞事或办事能力差的说法，在主管唐军浩和副总裁武轩面前如此造次，潜意明显的在批评蓝莓功过。
蓝莓仔细一回想，发现冼大鹏故意在玩弄权术。
冼大鹏以多种方式架空蓝莓，比如行政主管安排的工作，总会安排陈吉利去完成，平日里的工作，重要一点的安排陈吉利做，那些无关轻重或又不得不去完成的小事就交给蓝莓去做。
蓝莓觉得这种架空方式太明显了，明明她蓝莓是学习部负责人啦，为何说话没有发言权。
如果换作是其他人，脾气一来，很有可能会“翘辫子”什么事都不干了。
蓝莓装作没事儿的样子，继续隐忍，平日里该干嘛干嘛。
久而久之，在行政主管的印象里，形成了蓝莓办事无能或者不做事，原本是蓝莓在主管印象。
主管也许在冼大鹏那里可以看到更多利益，加上冼大鹏会使一些暗招，蓝莓基本上在主管武轩面前就开始坐冷板凳了。
在主管武轩心中，下属地位排序，冼大鹏绝对是排在蓝莓前面的，不仅仅因为冼大鹏是武轩的直接下属，谁愿意得罪有后台的又即将调走的冼大鹏呢。
所以，蓝莓每天做着对冼大鹏来讲是认为的无关紧要的事，压制着蓝莓，绝不会让蓝莓有机会在主管武轩那里有表现和出头的机会。
蓝莓无法耍手段和玩弄权术应对。
只要冼大鹏不触碰她蓝莓的底线就好。
思量底线是什么？大抵应该是被受处分或被开除之类的。
不过这世上哪有那么无缘无故的被开除或被警告，像蓝莓这种纯良的人冲撞冼大鹏底线的几率应该是零吧。
工作环境自认为是安全的。
可是这世上有些东西你不去“粘碰”别人，别人也会“粘碰”你，这是人性的一股善恶生态的常见。比如，谭哲燕就觉得要夺回邱凌昀的想法，那么必定是要伤害蓝莓。