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第350章 签订离婚协议书 (1 / 3)

这几天,冼大鹏好安静,办公室走廊上也传不出她铜铃般的声音了,如此安静,还真让附近几个办公室的职员不习惯。

原来这段时日,公司上层研究人事,一些提拔重用的人陆续到公示、到岗,而冼大鹏那边还没有动静。

这个动静指的是被分管人事的副总裁或者总裁之类的人“谈话”。

“谈话”是人事升迁的一个必要环节。

曾经传得沸沸扬扬的冼大鹏要调走,如果这次不随大流调动,估计会被人说笑话。

不过,即便她不调走,职员也会习以为常,毕竟职务升迁哪有那么容易的事,冼大鹏不调走职员们的眼光来看也觉得很正常,只不过对前期她调走的“高调”传言,有点好笑而已。

升迁这事,人事部门还没最后定下来,冼大鹏要调走的传言就炸开了,万一没调成还真是有点说不过去,尴尬。

所以,在人事研究没有“定板”之前,千万不要张扬,否则中间环节出现什么变化就适得其反了。

也就是说,很多人事变动容易节外生枝,没最后确定的事情变数很多,当事者当谨言慎行,防止被同一起点上的人使坏、竞争掉,最后“瓜落”他手。

对于冼大鹏升迁的事,其他人只能观望、围观,结果会怎样,谁都不好说。

分析冼大鹏要调走的言论满天飞,就是她到处向有关层次的人说,有关有层次的人没有忍住话,传出去了,一传十,十传更多,就很多人知晓了。

这事要怨谁,怨她冼大鹏本人藏不住话。

藏不住话的原因,是因为冼大鹏想让有层次的人高看一眼,仿佛在昭示说自己怎么厉害。

其实,在有层次人的眼里,藏不住话就是一种肤浅。

不过,万一调走了呢,那也只能说是万幸。

眼下,冼大鹏闭上了嘴,绝口不再提调走的事,在大批量人员调整的当下显得很淡定,如此藏不住话的人淡定下来,是修养提升了吗?还是因为对调不调走无法确定了、不再口出狂言?

蓝莓上班后,发现这一苗头,也只能瘪嘴一笑,这种笑是讽笑之类的意思:明明没有确定下来,到处高傲的炫耀。难道是运作人事的人给了她把握?如果运作人事人一发怒,搞不好还真不给冼大鹏帮忙了,那真是有好戏看了。

说来也是,这几年冼大鹏年纪轻轻,升职还是挺快的,正如办公室张茜们议论的是,“不知她用什么办法勾搭上的权利人士,连墨景的高层都能够疏通到,真的是有本事。

这年头,除了权钱色外,女人升职有几个靠才华的,除非佼佼者,但冼大鹏当下才华平平,那么只能“权钱色”中间的一项,还有最后一项可能,就是她是哪家知名企业的千金,天生带着金钥匙出来的,最后的这种几率可以排除。”

管她冼大鹏升迁的八卦,自己的生活琐事还不容乐观。

今日由于上班,还没与邱凌昀见面,也许晚上回家后,一张带色的离婚协议书就放在面前了。

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